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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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明确宗旨目标,实行目标责任制管理,对员工的意义是( )(本题1.5分)
A、 能够明确自己的岗位责任
B、 对行动计划有准备,对自己的工作充满信心
C、 有利于激发自我实现意识,为职业发展做规划
D、 能够及时对下级给予指导和提出改进意见,确定新的奋斗目标
E、 能够及时向上级汇报工作

答案是:标准答案：ABC

出自 贵州工程职业学院- 护理(遵医)(专升本)-护理管理学  青书学堂系统

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1、按照管理方格理论的观点，对工作和人都高度关心的领导行为类型是( )　 (A) 乡村俱乐部式管理 (B) 任务式管理 (C) 中间型管理 (D) 团队式管理
2、有效的目标应满足以下条件( )(本题1.5分) A、 是具体的 B、 是可实现的 C、 是崇高的 D、 是可衡量的 E、 已形成文本
3、领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时，最适宜的领导方式是( )　 (A) 指令型领导 (B) 说服式领导 (C) 参与式领导 (D) 授权式领导
4、数量分析方法是建立在现代系统论、信息论、控制论等科学基础上的决策方法。具有的特点包括( )(本题1.5分) A、 是一个数学模型 B、 不容易推广普及 C、 不受人为因素的影响 D、 具有较强的客观性 E、 可以提高管理
5、 在组织行为学家看来，群体可以满足个体的不同需要，这些需要主要是( )　 (A) 安全需要 (B) 地位需要 (C) 情感需要 (D) 权力需要 (E) 实现目标的需要


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