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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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由于团队建设的内容和要求不同，故可以通过不同的方式来实现。比较常用的团队建设的方式或模式有：___。

选择一项或多项：
A. 目标建立模式
B. 角色分析模式
C. 人际模式
D. 问题分析模式

答案是:A. 目标建立模式
B. 角色分析模式
C. 人际模式
D. 问题分析模式

出自 行政组织学  国家开放大学系统

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1、工作再设计就是通过对工作进行重新调整和再设计，使工作更有趣并富有挑战性，以此增强员工的工作满意度，激发员工的工作热情，提高组织工作的效率。工作再设计的途径和方案为：___。 选择一项或多项： A. 工作丰富化 B. 工作简单化
2、组织中的工作和绩效，都要通过人的行为来完成。以行为为中心的组织发展技术主要有以下几种：_______。 选择一项或多项： A. 敏感性训练 B. 过程咨询 C. 团队建设 D. 职工事业发展计划辅导
3、以资料为基础的组织发展技术包括：____。 选择一项或多项： A. 工作分析法 B. 统计法 C. 调查反馈法 D. 职位期望技术
4、根据现代心理学和行为科学的研究，组织变革阻力产生的原因为：____。 选择一项或多项： A. 社会的原因 B. 经济原因引起的抵制 C. 心理上的抵制 D. 组织本身的阻力
5、心理学家勒温(K.Lewin)从人的心理机制的变革角度，认为人的心理和行为的变革大致要经历以下几个阶段：_____。 选择一项或多项： A. “适应” B. “改变” C. “解冻” D. “再冻结”


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