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组织行为学(专20秋)
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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
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根据波特——劳勒模型,激励的程度取决于效价和期望值的吸引力。
选择一项:
对
错
答案是:正确的答案是“对”。
出自
组织行为学(专20秋)
广东开放大学系统
河南理工大学
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1、
目标得不到满足的个体只会产生新的需要和愿望,从而引起另一个行为过程。 选择一项: 对 错
2、
如果实际的回报小于个人感到的应该得到的回报,个人就会觉得不满意。 选择一项: 对 错
3、
惩罚是指用某种带有强制性、威胁性的结果,如批评、降薪、降职、罚款、开除等制造一种令人不满意、不愉快的环境。 选择一项: 对 错
4、
反馈是检验目标的实施情况和改进目标的一个必要手段。 选择一项: 对 错
5、
假如一个人把某种目标的价值看得很大,估计能实现的概率也很高,那么这个目标激发动机的力量越强烈。 选择一项: 对 错
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