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河南理工大学-人力资源管理(高起专)-人力资源管理
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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
[多选题,4分] 企业支付的人力资源保障成本包括
A.劳动事故保障成本
B.退休养老保障成本
C.健康保障成本
D.住房保障成本
E.失业保障成本
答案是:参考答案:ABC
出自
河南理工大学-人力资源管理(高起专)-人力资源管理
联大系统
河南理工大学
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1、
[多选题,4分] 工作分析中运用观察法时需注意的原则,除了有信任原则、沟通原则、代表性原则以外,还有 A.倾听原则 B.隐蔽原则 C.详尽原则 D.互动原则 E.开放原则
2、
[多选题,4分] 运用访谈法需要把握的原则有 A.尊重原则 B.隐蔽原则 C.互动原则 D.详尽原则 E.倾听原则
3、
[多选题,4分] 人力资源取得成本又可细分为 A.招聘成本 B.选拔成本 C.录用成本 D.安置成本 E.培训成本
4、
[多选题,4分] 检验特定招募渠道有效性的评估指标有 A.一定时期内吸引招聘者的数量 B.目标人选与非目标人选的比率 C.从招募到录用的时间 D.参加面试的人数 E.每录用一名人选的平均费用
5、
[多选题,4分] 按照培训的内容不同,可讲培训分为( )。 A.传授性培训 B.知识性培训 C.技能性培训 D.态度性培训 E.素质性培训
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