[多选题,4分] 人力资源取得成本又可细分为 A.招聘成本 B.选拔成本 C.录用成本 D.安置成本 E.培训试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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[多选题,4分] 人力资源取得成本又可细分为 A.招聘成本 B.选拔成本 C.录用成本 D.安置成本 E.培训成本
答案是:参考答案：ABCD 出自河南理工大学-人力资源管理（高起专）-人力资源管理联大系统河南理工大学
更多试题>>>> 1、[多选题,4分] 检验特定招募渠道有效性的评估指标有 A.一定时期内吸引招聘者的数量 B.目标人选与非目标人选的比率 C.从招募到录用的时间 D.参加面试的人数 E.每录用一名人选的平均费用 2、[多选题,4分] 按照培训的内容不同，可讲培训分为（）。 A.传授性培训 B.知识性培训 C.技能性培训 D.态度性培训 E.素质性培训 3、[多选题,4分] 下列选择中，属于员工福利特点的选项有 A.集体性 B.均等性 C.补充性 D.有限性 E.差别性 4、[多选题,4分] 可用于绩效信息收集的方法包括 A.观察法 B.关键事件法 C.工作记录法 D.相关人员反馈法 E.平衡计分卡 5、[多选题,4分] 以下属于外部招聘渠道的有 A.猎头公司 B.校园招聘 C.报纸招募 D.人才交流会 E.工作告示