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河南理工大学-人力资源管理(高起专)-人力资源管理
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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
[单选题,0.6分] 请应聘者回答在面试中就既定情况做出的反应,指的是
A.情景面试
B.行为描述面试
C.压力面试
D.结构化面试
答案是:参考答案:A
出自
河南理工大学-人力资源管理(高起专)-人力资源管理
联大系统
河南理工大学
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1、
[单选题,0.6分] 下列不能用于人力资源需求预测的方法是 A.经验判断法 B.马尔科夫法 C.回归预测法 D.比率分析法
2、
[单选题,0.6分] “确定组织内人员的职位分配,是通过有计划的人员内部流动来实现”指的是 A.招聘规划 B.晋升规划 C.人力分配规划 D.调配规划
3、
[单选题,0.6分] 关于人力资源规划作用的描述,错误的是 A.人力资源规划有助于控制人工成本 B.人力资源规划有助于调动员工的积极性 C.人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点 D.人力资源规划是静态的
4、
[单选题,0.6分] 当招募对象是蓝领工人、办公室雇员和低层级管理人员时,最佳的发布招募广告的媒体是 A.全国性报纸 B.地方性报纸 C.专业性杂志 D.综合性杂志
5、
[单选题,0.6分] 编制招募广告内容的主要依据是 A.招募简章 B.媒体的类型 C.招聘对象 D.职位说明书
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