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河南理工大学-人力资源管理(高起专)-人力资源管理
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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
[单选题,0.6分] 组织战略规划的核心部分是
A.人力资源规划
B.财务规划
C.产品规划
D.市场规划
答案是:参考答案:A
出自
河南理工大学-人力资源管理(高起专)-人力资源管理
联大系统
河南理工大学
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1、
[单选题,0.6分] 人力资源战略职能在今天所扮演的一个最重要的角色是组织的 A.战略伙伴 B.协助角色 C.参谋助手 D.执行部门
2、
[单选题,0.6分] 在工作分析中,集中于了解工作人员的工作行为和任职资格等方面的问卷称为 A.人员定向问卷 B.职位定向问卷 C.结构式问卷 D.开放式问卷
3、
[单选题,0.6分] 人力资源规划中的职业规划一般指 A.个人层次的职业规划 B.家庭层次的职业规划 C.组织层次的职业规划 D.国家层次的职业规划
4、
[单选题,0.6分] 在创业阶段,组织的薪酬体系应该是 A.基本工资和福利所占的比重大,绩效工资所占的比重小 B.基本工资和福利所占的比重小,绩效工资所占的比重大 C.基本薪资处于平均水平,资金所占比例较高,福利处于中等水平 D.较
5、
[单选题,0.6分] 在《选择一个职业》一书中,阐述人与职业相匹配这一经典性理论的学者是 A.霍兰德 B.马斯洛 C.帕森斯 D.亚当斯
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