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河南理工大学-人力资源管理(高起专)-人力资源管理
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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
[单选题,0.6分] 在工作分析中,集中于了解工作人员的工作行为和任职资格等方面的问卷称为
A.人员定向问卷
B.职位定向问卷
C.结构式问卷
D.开放式问卷
答案是:参考答案:C
出自
河南理工大学-人力资源管理(高起专)-人力资源管理
联大系统
河南理工大学
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1、
[单选题,0.6分] 人力资源规划中的职业规划一般指 A.个人层次的职业规划 B.家庭层次的职业规划 C.组织层次的职业规划 D.国家层次的职业规划
2、
[单选题,0.6分] 在创业阶段,组织的薪酬体系应该是 A.基本工资和福利所占的比重大,绩效工资所占的比重小 B.基本工资和福利所占的比重小,绩效工资所占的比重大 C.基本薪资处于平均水平,资金所占比例较高,福利处于中等水平 D.较
3、
[单选题,0.6分] 在《选择一个职业》一书中,阐述人与职业相匹配这一经典性理论的学者是 A.霍兰德 B.马斯洛 C.帕森斯 D.亚当斯
4、
[单选题,0.6分] 公司事先确定员工在每一个绩效等级上所占的比例的做法,属于 A.图标评定法 B.强制分布法 C.关键事件法 D.交替排序法
5、
[单选题,0.6分] 在运用观察法时,“一般情况下观察者尽可能不要引起被观察者的注意,有特定目的的情况除外”体现的是 A.稳定原则 B.信任原则 C.隐蔽原则 D.沟通原则
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