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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
圆梦客服：王老师  19139051760(微信同号)  19139051760(微信同号)
[单选题,0.6分] 20世纪80年代，人力资源规划的关注点是
A.员工个人发展计划
B.员工生产率提高计划
C.接班人计划和人员精简计划
D.人才供求平衡计划

答案是:参考答案：C

出自 河南理工大学-人力资源管理（高起专）-人力资源管理  联大系统

河南理工大学

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1、[单选题,0.6分] 能够反映不同员工或不同群体之间的绩效水平差异的员工工资是 A.标准工资 B.绩效工资 C.基本工资 D.激励工资
2、[单选题,0.6分] 关于员工工作绩效和工作能力提高的计划是 A.职业设计计划 B.职业发展计划 C.绩效设计计划 D.绩效改进计划
3、[单选题,0.6分] 弹性福利计划起源于 A.20世纪70年代美国一些企业的“咖啡馆计划” B.20世纪70年代德国企业的“套餐计划” C.20世纪80年代英国企业的“咖啡馆计划” D.20世纪90年代美国一些企业的“套餐计划”
4、[单选题,0.6分] 如果工作中使用的材料和设备很难搬到教室里去，那么最为恰当的培训方式是 A.岗前培训 B.在岗培训 C.离岗培训 D.员工业余自学
5、[单选题,0.6分] 将培训重点放在培养管理技能和有效工作的方法适用于 A.上层管理者 B.基层管理人员 C.专业人员 D.一般员工


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