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河南理工大学-人力资源管理(高起专)-绩效管理
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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
[简答题,10分] 360度考评方法的缺点
答案是:①考评侧重于综合评价,定性评价比重较大,定量的业绩评价较少;②信息来源渠道广,但是从不同渠道得来的并非总是一致的;③收集到的信息比单渠道评价方法要多得多,虽然使考评更加全面,但增加了收集和处理数据的成本:④在实施360度考评的过程中,如果处理不当,可能会在组织内造成紧张气氛,影响组织成员的工作积极性,甚至带来企业文化震荡、组织成员忠诚度下降等现象。
出自
河南理工大学-人力资源管理(高起专)-绩效管理
联大系统
河南理工大学
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