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河南理工大学-人力资源管理(高起专)-绩效管理
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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
[多选题,10分] 绩效评估的关键指标数据主要包括
A.客观数据
B.人力资源管理数据
C.评判数据
D.标准质量
答案是:参考答案:ABC
出自
河南理工大学-人力资源管理(高起专)-绩效管理
联大系统
河南理工大学
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1、
[多选题,10分] 绩效管理的目的包括 A.战略目的 B.管理目的 C.开发目的 D.惩罚目的
2、
[多选题,10分] 以下哪项属于绩效标准考虑的因素 A.空间 B.时间 C.数量 D.质量
3、
在绩效评估环节,绩效沟通是对员工绩效结果的 A.评估 B.反馈与指导 C.管理 D.肯定
4、
在绩效管理体系中,首要环节是 A.绩效评价 B.绩效评估 C.绩效指标 D.绩效计划
5、
加权选择量表法的具体形式是用一系列的形容词或描述性语句,说明员工的各种 A.工作行为 B.工作态度 C.工作能力 D.工作风格
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