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河南理工大学-人力资源管理(高起专)-绩效管理
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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
[多选题,10分] 一个公司利润目标的实现、市场份额的增加、优秀的员工的留育、公司的创新力、核心竞争力、创建学习型组织的提高,靠的是
A.细致的目标体系
B.良好的执行控制体系
C.绩效反馈
D.绩效的反馈与改进体系
答案是:参考答案:ABD
出自
河南理工大学-人力资源管理(高起专)-绩效管理
联大系统
河南理工大学
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1、
BSC是以下哪一项的英文缩写 A.平衡记分卡 B.标杆考核法 C.关键绩效指标 D.素质与绩效
2、
下列()不是确定KPI的原则 A.增值产出的原则 B.客户导向原则 C.SMART原则 D.目标导向原则
3、
绩效管理的核心目的是 A.持续的双向沟通 B.以组织战略为导向 C.建设企业文化 D.提升员工能力
4、
绩效管理必须以组织战略为导向,与战略紧密相连,为实现组织战略服务为了发挥绩效管理应有的作用,应该做到 A.明确各级管理者在绩效管理中担任的角色和应该承担的责任 B.与员工保持双向沟通 C.重视绩效管理与人力资 源管理其他环节的有效对接
5、
绩效管理是一个完整的管理过程,包括 A.绩效实施与辅导 B.绩效计划制订 C.绩效评价和绩效反馈 D.以上选项都是
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