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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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[多选题,10分] 一般根据绩效反馈信息的内容以及反馈源态度的不同，将绩效反馈可分为
A.中立反馈
B.负面反馈
C.消极反馈
D.正面反馈

答案是:参考答案：ABD

出自 河南理工大学-人力资源管理（高起专）-绩效管理  联大系统

河南理工大学

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3、不同的学科对绩效的概念有不同的理解，从管理学的角度来看，绩效是 A.从单纯强调“即期绩效”发展到强调“未来绩效” B.从单纯强调数量到强调质量 C.组织为实现其目标而展现在不同层面上的有效输出 D.绩效指每个社会成员按照社会分工所确
4、当面对结构模糊的任务或压力较大的时候，以下哪种领导风格更合适 A.指示型领导 B.参与型领导 C.支持型领导 D.成就指向型领导
5、下列哪项绩效目标的设计是最为合理的 A.厨房设备的破损应控制到最小 B.减少当前经营所需的费用 C.在销售费用的增加少于5%的前提下，于12/31日前把本公司A产品在华南区的销售量增至20万件 D.接听电话迅速，必要时要记录电话信息


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