绩效管理的四个环节依次是 A.绩效实施、绩效评价、绩效反馈、绩效计划 B.绩效计划、绩效监控、绩效评价、绩效反馈试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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绩效管理的四个环节依次是 A.绩效实施、绩效评价、绩效反馈、绩效计划 B.绩效计划、绩效监控、绩效评价、绩效反馈 C.绩效评价、绩效反馈、绩效辅导、绩效评价与结果的应用 D.确定评价内容、确定评价主体、确定评价方法、确定评价周期
答案是:参考答案：B 出自河南理工大学-人力资源管理（高起专）-绩效管理联大系统河南理工大学
更多试题>>>> 1、影响绩效的主要因素有 A.技能、激励、环境、机会 B.知识、技能、态度、能力 C.任务、环境、领导、机会 D.学历、经验、能力、机会 2、[多选题,10分] 衡量一个绩效管理系统的有效性一般应遵循的 A.战略一致性 B.明确性 C.效度 D.可接受性 3、[多选题,10分] 绩效评价指标的评价标准包括 A.量化式 B.等级式 C.数量式 D.定义式 4、[多选题,10分] 衡量一个绩效管理系统的有效性一般应遵循的标准有 A.战略一致性 B.明确性 C.可接受性 D.信度 5、[多选题,10分] 关于360度考评，以下说法正确的是( )。 A.强调客观考评员工 B.下级评价比上级评价更重要 C.强调全方位对员工进行考评 D.注重考核员工的行为结果．而非行为过程