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郑州工程技术学院-人力资源战略与规划
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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
影响组织人力需求的因素主要来自()
(A)组织外部
(B)组织内部
(C)个人因素
(D)社会因素
答案是:[参考答案:B]
出自
郑州工程技术学院-人力资源战略与规划
文才系统
郑州工程技术学院
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1、
低压电网常采用380/220V三相四线制系统供电,最主要是考虑()需要。 (A)接零保护; (B)照明和动力共用一个系统; (C)降低设备绝缘水平。
2、
买卖合同的特征有( )。 (A)它是转移标的物所有权的合同 (B)它是标的物所有权与价款对价转移的合同 (C)它是双务有偿合同 (D)它是诺成合同
3、
在人力资源规划中,确定企业合适的人员数量及与之对应的人员结构的规划是() (A)补充规划 (B)培训开发规划 (C)人员配备规划 (D)职业规划
4、
企业在进行外部人力资源供给的预测时,应侧重于() (A)关键人员 (B)一般人员 (C)临时工 (D)一线工人
5、
电力系统发生短路时,电路发生的变化是( ) 。 (A)电流增大而电压下降; (B)电压升高而电流减少; (C)阻抗增大而电压降低。
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