在人力资源规划中，确定企业合适的人员数量及与之对应的人员结构的规划是() (A)补充规划 (B)培训开发规划 (C试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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在人力资源规划中，确定企业合适的人员数量及与之对应的人员结构的规划是() (A)补充规划 (B)培训开发规划 (C)人员配备规划 (D)职业规划
答案是:[参考答案：C] 出自郑州工程技术学院-人力资源战略与规划文才系统郑州工程技术学院
更多试题>>>> 1、企业在进行外部人力资源供给的预测时，应侧重于() (A)关键人员 (B)一般人员 (C)临时工 (D)一线工人 2、电力系统发生短路时，电路发生的变化是（）。 (A)电流增大而电压下降； (B)电压升高而电流减少； (C)阻抗增大而电压降低。 3、仓储合同的法律特征有（）。 (A)保管人须为有仓储设备并专事仓储保管业务的民事主体 (B)其保管的对象是动产 (C)为诺成、双务合同 (D)为有偿、不要式合同 4、“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选的原则上是() (A)用人所长原则 (B)民主集中原则 (C)因事择人原则 (D)德才兼备原则 5、当有电流在接地点流入地下时，电流在接地点周围土壤中产生电压降，人在接地点周围，两脚之间出现的电压称为（）。 (A)跨步电压； (B)跨步电势； (C)临界电压； (D)故障电压