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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选的原则上是()
(A)用人所长原则
(B)民主集中原则
(C)因事择人原则
(D)德才兼备原则

答案是:[参考答案：A]

出自 郑州工程技术学院-人力资源战略与规划  文才系统

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1、当有电流在接地点流入地下时，电流在接地点周围土壤中产生电压降，人在接地点周围，两脚之间出现的电压称为（ ） 。 (A)跨步电压； (B)跨步电势； (C)临界电压； (D)故障电压
2、影响工作绩效的主观性因素是() (A)工作条件 (B)群体关系 (C)环境好坏 (D)技能与态度
3、隔离开关最主要的作用是（） 。 (A)进行倒闸操作； (B)切断电气设备； (C)使检修设备和带电设备隔离。
4、主合同与从合同的关系是( ) (A)主合同是可以独立存在的合同，从合同则依赖主合同的存在而存在 (B)主合同不能成立，从合同就不能有效成立 (C)主合同转让，从合同一般也随之转让 (D)主合同被撤销，从合同也将失效
5、绩效考核中的强制分配法在确定优、中、劣各等级人数比例时遵循的是正态分布规律，即() (A)按"两头小，中间大"分布 (B)按"两头大，中间小"分布 (C)按"从小到大"分布 (D)按"从大到小"分布


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