划分岗类、岗群、岗系的依据是 (A)工作繁简难易 (B)工作的责任轻重 (C)所需人员资格条件 (D)工作性质试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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划分岗类、岗群、岗系的依据是 (A)工作繁简难易 (B)工作的责任轻重 (C)所需人员资格条件 (D)工作性质
答案是:[参考答案：D] 出自郑州工程技术学院-人力资源战略与规划文才系统郑州工程技术学院
更多试题>>>> 1、下列四个概念中，其中（　）所包含的范围最大。　 (A)区域网 (B)地方网 (C)工厂供电系统 (D)电力系统 2、Q235与Q345两种不同强度的钢材进行手工焊接时，焊条应采用( 　) 3、在搭接连接中，为了减小焊接残余应力，其搭接长度不得小于较薄焊件厚度的( 　) 4、承压型高强度螺栓连接比摩擦型高强度螺栓连接( 　) 5、在企业人力资源变动预测中，马尔可夫分析方法的基本思想是 (A)根据企业现在人员结构状况推测未来人事变动趋势 (B)根据企业生产情况推测未来人事变动趋势 (C)找出企业过去人事变动规律，以此来推测未来的人事变动趋势 (D)根据市场变化