在企业人力资源变动预测中，马尔可夫分析方法的基本思想是 (A)根据企业现在人员结构状况推测未来人事变动趋势 (B)根试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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在企业人力资源变动预测中，马尔可夫分析方法的基本思想是 (A)根据企业现在人员结构状况推测未来人事变动趋势 (B)根据企业生产情况推测未来人事变动趋势 (C)找出企业过去人事变动规律，以此来推测未来的人事变动趋势 (D)根据市场变化推测未来人事变动趋势
答案是:[参考答案：C] 出自郑州工程技术学院-人力资源战略与规划文才系统郑州工程技术学院
更多试题>>>> 1、( )命令用于绘制指定内外直径的圆环或填充圆。 (A)椭圆 (B)圆 (C)圆弧 (D)圆环 2、当沿受力方向的连接长度时，螺栓的抗剪和承压设计承载力均应降低，以防止（） 3、企业在进行外部人力资源供给的预测时，应侧重于 (A)关键人员 (B)一般人员 (C)临时工 (D)一线工人 4、运用【正多边形】命令绘制的正多边形可以看作是一条( )。 (A)多段线 (B)构造线 (C)样条曲线 (D)直线 5、“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选的原则上是() (A)用人所长原则 (B).民主集中原则 (C)因事择人原则 (D)德才兼备原则