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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
下列因素属于影响薪酬的员工个人因素的是( )。
A.其他企业的薪酬水平
B.企业的财务状况
C.企业的发展解阶段
D.工作年龄
答案是:参考答案:D
出自
河南财经政法大学-工商企业管理-人力资源管理
联大系统
河南财经政法大学
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1、
员工由工作本身所获的心理满足和心理收益是( )。 A.基本薪酬 B.激励薪酬 C.内在报酬 D.非财务报酬
2、
以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于( ) A.技能培训 B.知识传授培训 C.态度转变培训 D.工作方法改进培训
3、
选题,4分] 以下哪个因素会对基层管理者的薪酬产生影响( )。 A.整个公司的业绩 B.内部公司关系 C.个人业绩 D.以上全包括
4、
根据《印花税暂行条例》的规定,印花税纳税人不包括()。 A.领受人 B.使用人 C.立据人 D.合同担保人
5、
弹性工作制一般适用于哪种类型的组织( )。 A.服务性机构 B.使用装配线的工厂 C.采取多班轮换制的公司 D.所有公司
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