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佳木斯大学-工商管理-人力资源管理(专升本)
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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
8. 编制招募广告内容的主要依据是( )(本题2.0分)
A、 招募简章
B、 媒体的类型
C、 招聘对象
D、 职位说明书
答案是:标准答案:D
出自
佳木斯大学-工商管理-人力资源管理(专升本)
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佳木斯大学
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1、
7. 人力资源规划制定的主要依据是( )(本题2.0分) A、 市场人力资源的变量 B、 组织内的核心竞争力 C、 组织的战略目标和外部环境 D、 组织的战略目标和组织内人员的状况
2、
人员配置规划所包括的内容,除了人员招聘规划、退休解聘规划以外,还有( )(本题2.0分) A、 教育培训规划 B、 职业生涯规划 C、 绩效管理规划 D、 员工晋升规划
3、
5. 朝霞公司需招聘一名销售主管,要求有销售工作经验两年以上、中级以上职称、大学本科以上学历。从这例招聘广告说明,工作规范应规定工作人员为完成工作所需具备的知识、技术、能力的( )(本题2.0分) A、 全部条件 B、 最高条
4、
4. 一个完整的职位说明书所包含的主要内容有( )(本题2.0分) A、 绩效指标和薪酬等级 B、 工作描述和工作规范 C、 绩效指标和工作规范 D、 工作描述和薪酬等级
5、
3. 运用工作分析中的写实分析法,最常见的形式除了主管人员分析法以外,还有( )(本题2.0分) A、 问卷法 B、 参与法 C、 工作模式分析法 D、 工作日志法
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