赫兹伯格的激励－保障双因素理论认为，当具有保障因素时，工人没有不满意，但也没有带来满意。试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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赫兹伯格的激励－保障双因素理论认为，当具有保障因素时，工人没有不满意，但也没有带来满意。
答案是:T 出自西安交通大学--组织行为学（高起专）江开系统西安交通大学
更多试题>>>> 1、诱因是推动个人进行活动或采取行为的内部原因或动力。 2、我们可以把激励看作由内外刺激因素、动机、行为、目标等要素构成的自上而下的管理过程。 3、设随机变量ξ，E(ξ)=μ，D(ξ)=δ^2,则P{\|ξ-μ\|<2δ}≥________ 4、软件文档也称文件，通常指的是一些记录的数据和数据媒体，具有可变的形式，可被人或计算机阅读，它和计算机程序共同构成了能完成特定功能的计算机软件。（） 5、SNOMED是人类与兽医学系统术语的英文简称，是一部用于人、兽医学的结构化术语集和术语的分类。（）