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西安交通大学--组织行为学(高起专)
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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
下列制度中属于采用固定间隔强化方法的有 B、计时工资 D、月度奖 E、年终分红
答案是:BDE
出自
西安交通大学--组织行为学(高起专)
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1、
信息没有质量,信息的传输需要载体,但没有载体的信息也可存在。()
2、
设事件A与B相互独立,且 P(A)=0.3,P(B)=0.4,则P(A∪B)=_________.
3、
激励理论可划分为哪几大类 A、内容型激励理论 B、过程型激励理论 C、改造型激励理论
4、
根据赫兹伯格的双因素理论,下列因素中属于激励因素的有 A、工作本身的特点 B、责任感 C、提升和发展E、上司的赏识
5、
甲、乙两门高射炮彼此独立地向一架飞机各发一炮,甲、乙击中飞机的概率分别为0.4,0.5,则飞机至少被击中一炮的概率为____________.
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