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西安交通大学--劳动经济学（高起专）
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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
圆梦客服：王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
工资率的提高，对主体劳动供给决策的影响是（ ） A、在替代效应作用下，增加供给 B、在替代效应作用下，减少供给 C、在收入效应作用下，减少供给 D、在收入和替代效应共同作用下，结果不确定
答案是:D
出自
西安交通大学--劳动经济学（高起专）
江开系统
西安交通大学
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1、
工资差异是指各类人员（ ）的差异。 " A、工资形式 B、总收入 C、工资水平 D、劳动成本
2、
工资差异是指各类人员（ ）的差异。 A.工资形式B.总收入 C.工资水平D.劳动成本
3、
个人劳动力供给曲线与其他供给曲线存在明显区别，即“向后弯曲”。造成这种结果的主要原因是（ ） A．收入效应大于替代效应 B．收入效应小于替代效应C．总互补关系 D．总替代关系
4、
当员工接受了企业的特殊培训后，培训收益的确定原则是（ ） A．全部归企业享有 B．全部归员工享有 C．在企业与员工之间均等享有 D．根据特殊培训的成本支付情况来确定归哪方享有
5、
当产品市场由竞争变为垄断时，则劳动力流向是（ ） "A．从高生产率的行业与职业岗位流向低生产率的行业或职业岗位 B．从低生产率的行业与职业岗位流向高生产率的行业或职业岗位 C．劳动力不流动 D．两者之
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