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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
越处于管理金字塔的基层,绩效评价中结果指标就越多 , 行为指标就越少
答案是:错误
出自
西安交通大学--绩效管理(高起专)
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1、
以关键事件为基础的绩效考核属于结果导向评估方法。( )
2、
各商业银行应当按照谨慎性原则,合理估计贷款可能性发生的损失,及时计提贷款损失准备金。贷款损失准备仅包括( ) A.一般准备 B.专项准备 C.特种准备 D.必要准备
3、
目标管理强调“自我控制”、“自我突破”,等于放弃了管理控制。( )
4、
考核知识合量较低的员工以结果性指标为主。( )
5、
卡普兰和诺顿共同开发了名为“标杆管理”的绩效考核方法。( )
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