考核知识合量较低的员工以结果性指标为主。( ) 试题答案_出自江开系统西安交通大学--绩效管理（高起专）

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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考核知识合量较低的员工以结果性指标为主。( )
答案是:错误出自西安交通大学--绩效管理（高起专）江开系统西安交通大学
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