对期望理论的描述正确的是（）。 A.薪酬和绩效之间的联系至关重要 B.工作任务、责任和绩效标准应试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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对期望理论的描述正确的是（）。 A.薪酬和绩效之间的联系至关重要 B.工作任务、责任和绩效标准应当明确界定 C.员工对于个人能力的自我评价非常重要 D.较多的绩效奖励比较少的绩效奖励更具有激励效果 E.绩效奖励的收益太大会降低对员工的激励水平
答案是:ABCD 出自西安交通大学---薪酬管理学习指南江开系统西安交通大学
更多试题>>>> 1、伞形基金是指以其他证券投资基金为投资对象的基金。 2、影响员工的保留工资水平的因素包括（）。 A. 技能水平高低 B. 家庭生活状况 C. 社会经济形势 D. 受教育程度 E. 过去的收入水平 3、某日纽约市场的外汇牌价中，1美元可兑换106.5010日元，即为直接标价法。 4、大企业所支付的薪酬水平较高的原因主要是（）。 A. 采用长期雇佣制的优势 B. 大力培训员工并增加员工的稳定性 C. 对员工的工作进行监督比较困难 D. 偏重资本密集型生产 5、流动性风险的大小取决于交易合约的标准化程度、市场规模的大小和市场环境的变化。