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西安交通大学--人力资源管理(高起专)学习指南
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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
个性--职业类型匹配的择业选择理论是由( )提出的。
A.美国波士顿大学教授帕金森
B.美国心理学家、职业指导专家约翰.L.霍兰德
C.美国职业指导专家金斯伯格
D.美国学者施恩教授
答案是:A
出自
西安交通大学--人力资源管理(高起专)学习指南
江开系统
西安交通大学
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1、
国家标准是由国务院标准化行政主管部门制定,在国内具有最高效力,与行业标准等同。( )
2、
斜拉桥的适用跨径比是索桥大。( )
3、
分类是某一领域内概念的序化和原理的序化。( )
4、
连续板桥在支点处产生负弯矩,对跨中弯矩起到卸载作用,故可以比简支梁桥的跨径做得大一些或其厚度比同跨径的简支梁做得薄一些。( )
5、
人力资源规划中的职业规划一般指( ) A.个人层次的职业规划 B.家庭层次的职业规划 C.组织层次的职业规划 D.国家层次的职业规划
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