简述工作分析的意义试题答案_出自江开系统西安交通大学—

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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简述工作分析的意义
答案是:"工作分析是大多数人力资源管理活动的基础: (1)为招聘和挑选活动提供评价合格求职者的标准 (2)为培训和开发提供依据 (3)为企业合理薪资制度的设计奠定基础 (4)为企业考核和激励机制的有效性提供保障 (5)是企业人力资源管理规范化、科学化的基础。" 出自西安交通大学——人力资源管理江开系统西安交通大学
更多试题>>>> 1、患者女，30岁，诊断类风湿关节炎入院，经使用药物治疗后患者关节疼痛减轻，但出现体重增加、满月脸、向心性肥胖。提示存在何种药物的副作用() A.泼尼松 B.环磷酰胺 C.硫唑嘌呤 D.吲哚美辛 E.阿司匹林 2、如何确定绩效考核的指标和内容 3、患者女，20岁。因近1个月脾气暴躁、怕热、多汗、多食、失眠等去医院就诊。查体：甲状腺1度肿大，两手颤抖，眼球有轻度突出，心率90次/分。实验室检查：T3 6.5nmol/L,T4 263nmol/L，均高于正常水平。该患者的最佳治疗方法是( 4、简述绩效考核的功能。 5、癫痫病人强制阵痉挛发作的特征性表现是() A.某种活动突然中断 B.意识丧失和全身对称性抽搐 C.连续多次发作，且有意识障碍 D.机械动作持续时间长 E.表情呆滞，肌肉强直