绩效考核结果的具体应用有（）。 A绩效改进 B薪酬奖金的分配 C员工职业发展 D开发员工潜能试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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绩效考核结果的具体应用有（）。 A绩效改进 B薪酬奖金的分配 C员工职业发展 D开发员工潜能 E为奖对罚准提供标准
答案是:ABCDE 出自西安交通大学--绩效管理（高起专）学习指南江开系统西安交通大学
更多试题>>>> 1、急性乳腺炎早期治疗护理，恰当的是（ABDE） 2、绩效反馈后员工在工作行为方面的反应包括（）。 A 积极、主动地工作 B保持原来的工作态度 C抵制工作 D 矛盾冲突 E消极、被动地工作 3、绩效面谈的内容一般包括（）。 A战略规划 B工作业绩 C行为表现 D改进措施 E新的目标 4、胃肠道手术前的准备工作包括（ABCD） 5、绩效反馈根据被考核者参与程度可分为（）。 A指令式 B指导式 C授权式 D暗示式 E奖惩式