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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
激励过程分哪七个阶段?
答案是:激励过程中的七个阶段分别是:①需要的产生,在人的内心产生不平衡,引起心理上的紧张。②个人寻找和选择满足需要的对象和方法,当然在选择满足需要的对象和方法,当然在选择满足需求的时要以自身的能力为基础来进行,不能选择那些不现实的方法。③个人按照既定的目标去行动,为实现目标而努力。④组织对个人在实现目标方面的绩效进行评价。⑤根据绩效考核的结果进行奖励或惩罚。⑥根据奖励和惩罚重新衡量和评估需要。⑦如果这一激励过程满足了需要,个人就会产生满足感;如果需要没有得到满足,激励过程就会重复,可能要选择另一种不同的行为。
出自
河南财经政法大学-工商管理-人力资源管理
联大系统
河南财经政法大学
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Y理论的主要观点是什么?
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( )是指企业在发展过程中逐步形成的企业成员所共同具有的价值观、道德准则等观念形态的总和。
3、
( )是绩效反馈的最主要方式。
4、
( )是目前在员工激励方面采取的最普片的员工所有权形式。
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