王老师:19139051760(微信同号)  13333709510
联大   青书学堂   文才   和学   现代兴业   安徽教育在线   超星   弘成   广东开放大学   国家开放大学   上海开放大学   含弘慕课 

教育服务

成人高校
成考录取分数线
我要提升学历
提升学历的理由:
升职加薪、积分落户、考研、公务员考试、子女入学、出国留学


成人高考报名入口

当前位置: 首页 > 联大系统 > 河南财经政法大学> 河南财经政法大学-工商管理-人力资源管理
 

输入试题:
本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师  19139051760(微信同号)  19139051760(微信同号)
激励过程分哪七个阶段?

答案是:激励过程中的七个阶段分别是:①需要的产生,在人的内心产生不平衡,引起心理上的紧张。②个人寻找和选择满足需要的对象和方法,当然在选择满足需要的对象和方法,当然在选择满足需求的时要以自身的能力为基础来进行,不能选择那些不现实的方法。③个人按照既定的目标去行动,为实现目标而努力。④组织对个人在实现目标方面的绩效进行评价。⑤根据绩效考核的结果进行奖励或惩罚。⑥根据奖励和惩罚重新衡量和评估需要。⑦如果这一激励过程满足了需要,个人就会产生满足感;如果需要没有得到满足,激励过程就会重复,可能要选择另一种不同的行为。

出自 河南财经政法大学-工商管理-人力资源管理  联大系统

河南财经政法大学

更多试题>>>>
1、Y理论的主要观点是什么?
2、( )是指企业在发展过程中逐步形成的企业成员所共同具有的价值观、道德准则等观念形态的总和。
3、( )是绩效反馈的最主要方式。
4、( )是目前在员工激励方面采取的最普片的员工所有权形式。
5、( )是将人的资质作为确定等级结构的主要依据的薪酬模式。


提升学历-成人高考报名入口 提升学历-成人高考院校名单