王老师:19139051760(微信同号)  13333709510
联大   青书学堂   文才   和学   现代兴业   安徽教育在线   超星   弘成   广东开放大学   国家开放大学   上海开放大学   含弘慕课 

教育服务

成人高校
成考录取分数线
我要提升学历
提升学历的理由:
升职加薪、积分落户、考研、公务员考试、子女入学、出国留学


成人高考报名入口

当前位置: 首页 > 联大系统 > 河南城建学院> 河南城建学院-建设工程管理(高起专)-管理学原理
 

输入试题:
本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师  19139051760(微信同号)  19139051760(微信同号)
以下几种做法中,哪一种最能说明该组织所采取的是较为分权的做法?( )
A.采取了多种有利于提高员工个人能力的做法
B.努力使上层领导集中精力于高层管理
C.更多、较为重要的决定可由较低层次的管理人员做出
D.采取积极措施减轻上级领导的工作负担

答案是:参考答案:C

出自 河南城建学院-建设工程管理(高起专)-管理学原理  联大系统

河南城建学院

更多试题>>>>
1、对企业来说,组织变革是( ) A.应该避免的 B.可以避免的 C.无法避免的 D.引起混乱的根源
2、中国对外政策的基本原则是()。(本题5.0分)  A、  独立自主   B、  和平共处五项原则   C、  促进世界和平与发展   
3、从组织外部招聘管理人员可以带来“外来优势”是指被聘干部( ) A.没有历史包袱 B.能为组织带来新的观念 C.可以迅速开展工作 D.具有广告效应
4、社会主义民主政治的组织原则是()。(本题5.0分)  A、  民主集中制   B、  少数服从多数   C、  保障个人自由   D
5、采用职务轮换法培训管理人员的好处不包括下列哪一项?( ) A.使受训者了解企业各部门的业务内容和所需技能,并熟悉各部门的人员,建立起良好的人际关系 B.了解企业管理及运行的全貌和各部门在整体中的作用和彼此的相互关系 C.培养出管理人员


提升学历-成人高考报名入口 提升学历-成人高考院校名单