王老师:19139051760(微信同号)  13333709510
联大   青书学堂   文才   和学   现代兴业   安徽教育在线   超星   弘成   广东开放大学   国家开放大学   上海开放大学   含弘慕课 

教育服务

成人高校
成考录取分数线
我要提升学历
提升学历的理由:
升职加薪、积分落户、考研、公务员考试、子女入学、出国留学


成人高考报名入口

当前位置: 首页 > 联大系统 > 河南城建学院> 河南城建学院-建设工程管理(高起专)-管理学原理
 

输入试题:
本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师  19139051760(微信同号)  19139051760(微信同号)
采用职务轮换法培训管理人员的好处不包括下列哪一项?( )
A.使受训者了解企业各部门的业务内容和所需技能,并熟悉各部门的人员,建立起良好的人际关系
B.了解企业管理及运行的全貌和各部门在整体中的作用和彼此的相互关系
C.培养出管理人员的协作精神和全局观念
D.有助于较深入地了解有关学科的基本理论及其发展状况

答案是:参考答案:D

出自 河南城建学院-建设工程管理(高起专)-管理学原理  联大系统

河南城建学院

更多试题>>>>
1、新民主主义社会就是社会主义社会的初级阶段。(本题5.0分)  A、  正确   B、  错误 
2、布莱克和莫顿提出的“管理方格论”是建立在领导方式所依据的两个主要变数上的,这两个变数是( ) A.对个人的关心程度,对组织的关心程度 B.对经济效益的关心程度,对社会效益的关心程度 C.对人的关心程度,对物的关心程度 D.对生产的关
3、直接管理所在过程或部门的日常运作的员工群体属于( ) A.过程改进团队 B.工作团队 C.自我管理团队 D.虚拟团队
4、当团队由关注个人问题转变为关注现实与团队挑战,个人已经融合到团队中时,这意味着团队的发展进入( ) A.形成阶段 B.震荡阶段 C.规范阶段 D.执行阶段
5、社会主义的根本原则是( )(本题5.0分)  A、  不断发展生产,增加社会财富   B、  扩大改革开放,增强综合国力   C、  实行按劳分配,改善人


提升学历-成人高考报名入口 提升学历-成人高考院校名单