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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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24. 对组织内部人力资源供给的预测,常用的方法有:马尔可夫分析法、档案资料分析法和 ( )(本题2.0分)
A. 趋势分析法
B. 管理者继任模型
C. 德尔菲法
D. 回归预测法

答案是:答案: B

出自 平顶山学院-人力资源管理（专升本)  青书学堂系统

平顶山学院

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1、德育过程是教育者对被教育者在品德发展上施加影响，促其品德发展的过程，在这一过程中存在的基本矛盾是 A.教育者与被教育者之间的矛盾 B.德育内容与德育方法之间的矛盾 C.社会通过教师向学生提出的道德要求与学生已有的品德水平之间的矛盾
2、与MHCⅡ类分子结合的是(本题4.0分) A、 CD2 B、 CD4 C、 CD3 D、 CD5 E、 CD8
3、25. (多选题) 人民法院就数个证据对同一事实的证明力,可以依照下列原则认定( )(本题4.0分) A. 实物证据的证明力一般大于言词证据 B. 原始证据的证明力一般大于传来证据 C. 直接证据的证明力一般大于间接证据
4、在奴家受之有愧，在老爷施之无名；今日问个明白，以便图报。 孔尚任《桃花扇·却奁》 图（ ） A.打算 B.图画
5、德育过程是对学生知、情、意、行的培养提高过程，其进行顺序是（ ）。 A.以知为开端，知、情、意、行依次进行 B.以情为开端，情、知、意、行依次进行 C.以意为开端，意、知、情、行依次进行 D.视具体情况，可有多种开端


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