16. 绩效考核中的强制分配法在确定优、中、劣各等级人数比例时遵循的是正态分布规律,即( )(本题2.0分) 试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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16. 绩效考核中的强制分配法在确定优、中、劣各等级人数比例时遵循的是正态分布规律,即( )(本题2.0分) A. 按"两头小,中间大"分布 B. 按"两头大,中间小"分布 C. 按"从小到大"分布 D. 按"从大到小"分布
答案是:答案: A 出自平顶山学院-人力资源管理（专升本) 青书学堂系统平顶山学院
更多试题>>>> 1、关于古代学校德育内容的描述不正确的是（） A.基本目标是“明人伦” B.职能是维护社会上层建筑 C.有明显的奴役性、专制性特点 D.有明显的经验性、开放性的特点 2、德育效果检测最主要、最经常的检测形式是（） A.学生个人自查自测 B.学生集体查测 C.学生相互查测 D.教师查测 3、15. 影响工作绩效的主观性因素是( )(本题2.0分) A. 工作条件 B. 群体关系 C. 环境好坏 D. 技能与态度 4、14. “金无足赤,人无完人”体现在人员甄选的原则上是( )(本题2.0分) A. 用人所长原则 B. 民主集中原则 C. 因事择人原则 D. 德才兼备原则 5、读者在获得审美享受的同时，获得审美价值，并提高自己的审美能力和表达能力。（）