14. “金无足赤,人无完人”体现在人员甄选的原则上是( )(本题2.0分) A. 用人所长原则试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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14. “金无足赤,人无完人”体现在人员甄选的原则上是( )(本题2.0分) A. 用人所长原则 B. 民主集中原则 C. 因事择人原则 D. 德才兼备原则
答案是:答案: A 出自平顶山学院-人力资源管理（专升本) 青书学堂系统平顶山学院
更多试题>>>> 1、读者在获得审美享受的同时，获得审美价值，并提高自己的审美能力和表达能力。（） 2、13. 企业在进行外部人力资源供给的预测时,应侧重于( )(本题2.0分) A. 关键人员 B. 一般人员 C. 临时工 D. 一线工人 3、12. 在人力资源规划中,确定企业合适的人员数量及与之对应的人员结构的规划是( )(本题2.0分) A. 补充规划 B. 培训开发规划 C. 人员配备规划 D. 职业规划 4、经济学中，“一方是无限的需要，一方是有限的商品”，这句话的含义是（）。 A．人类的本性是自私的，不愿与他人分享 B．政府应当对产出进行再分配 C．目前的生产方式是无效率的 D．不存在简单的办法以解决稀缺性与人类需要的无限性之间的矛 5、小说《围城》的作者是沈从文。（）