17. 在绩效考核过程中,所有员工不管干得好干得坏,都被简单的评定为“中”的等级,这种现象被称为( )(本题2试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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17. 在绩效考核过程中,所有员工不管干得好干得坏,都被简单的评定为“中”的等级,这种现象被称为( )(本题2.0分) A. 晕轮效应 B. 居中趋势 C. 个体偏见 D. 偏松或偏紧倾向
答案是:答案: B 出自平顶山学院-人力资源管理（高起专) 青书学堂系统平顶山学院
更多试题>>>> 1、16. 根据某些工作绩效评价要素将员工由最好到最坏加以分等的方法是( )(本题2.0分) A. 交替排序法 B. 配对比较法 C. 强制颁布法 D. 关键事件法 2、人工喂养的注意事项。 3、15. 投射测验一般用于( )(本题2.0分) A. 测验人格 B. 测验智力 C. 测验能力 D. 测验兴趣 4、新生儿特殊生理状态有___、___、___ 、___、___。 5、14. 评价一项测验可靠与否的指标是( )(本题2.0分) A. 效度 B. 信度 C. 常模 D. 项目分析