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河南师范大学-人力资源管理(专科)-员工培训与开发
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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
岗前培训的三阶段是指( )。
A.小组培训
B.全公司培训
C.分支机构培训
D.工作现场培训
答案是:
参考答案:CD
出自
河南师范大学-人力资源管理(专科)-员工培训与开发
联大系统
河南师范大学
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1、
调查企业从业员工现状的内容包括()。 A.因个人原因离职的员工及其人数 B.确定五年内退休的员工及其人数 C.通过培训即可晋升上级职位的员工及其人数 D.被企业开除的员工及其人数
2、
培训反馈是企业组织与管理必不可少的一个程序,包括( )等内容。 A.受训人员的考评 B.培训教师考评 C.应用反馈 D.培训管理的考评
3、
强迫症状不包括( )(本题3.0分) A. 躯体形式障碍 B. 强迫观念 C. 强迫意向 D. 强迫动作
4、
转岗培训的方式多种多样,主要包括( )。 A.接受现场的一对一指导 B.外出参加培训 C.与新员工一起参加拟转换岗位的岗前培训 D.有针对性的管理技能培训
5、
培训机构是培训的物质载体,其必须承担的任务包括( )。 A.培训的规模 B.规划培训的内容 C.培训的时间和活动场所 D.培训的成本核算
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