企业投入经费进行培训，其效益体现在( )。 A.任职者可以提高完成本职工作的质量 B.为企业中远期的人才要试题答案

王老师：19139051760(微信同号) 13333709510

联大青书学堂文才和学现代兴业安徽教育在线超星弘成广东开放大学国家开放大学上海开放大学含弘慕课

教育服务

成人高校
成考录取分数线
我要提升学历
提升学历的理由：
升职加薪、积分落户、考研、公务员考试、子女入学、出国留学

成人高考报名入口

本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
圆梦客服：王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
企业投入经费进行培训，其效益体现在( )。 A.任职者可以提高完成本职工作的质量 B.为企业中远期的人才要求做好储备 C.任职者可完成超过本职位技能要求的工作 D.培训费增加，影响企业市场竞争力
答案是:参考答案：ABC 出自河南师范大学-人力资源管理（专科）-员工培训与开发联大系统河南师范大学
更多试题>>>> 1、培训课程教材制作的方式有( )。 A.购买现成教材 B.改编教材 C.自编教材 D.制作幻灯片 2、培训规划的主要内容是( )。 A.培训目的 B.培训规模 C.培训目标 D.培训时间 3、培训效果评估的形式包括( )。 A.非正式评估和正式评估 B.主观评估和客观评估 C.口头评估和书面评估 D.建设性评估和总结性评估 4、替补训练的优点是( )。 A.训练周密 B.增强开发者的积极性 C.增强开发者的主动性 D.增强开发者的学习能力 5、制定培训规划时应注意从( )进行综合平衡。 A.在培训投资与人力资源规划之间 B.在企业正常生产与培训项目之间 C.在员工培训需求与师资来源之间 D.在员工培训与个人职业生涯规划之间