王老师:19139051760(微信同号) 13333709510
找答案
注册
登录
名词解释
所有科目
成人高考
成考院校
联大
青书学堂
文才
和学
现代兴业
安徽教育在线
超星
弘成
广东开放大学
国家开放大学
上海开放大学
含弘慕课
教育服务
成人高校
成考录取分数线
我要提升学历
提升学历的理由:
升职加薪、积分落户、考研、公务员考试、子女入学、出国留学
成人高考报名入口
当前位置:
首页
>
联大系统
>
河南师范大学
>
河南师范大学-人力资源管理(专科)-员工培训与开发
输入试题:
本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
替补训练的优点是( )。
A.训练周密
B.增强开发者的积极性
C.增强开发者的主动性
D.增强开发者的学习能力
答案是:参考答案:ABD
出自
河南师范大学-人力资源管理(专科)-员工培训与开发
联大系统
河南师范大学
更多试题>>>>
1、
制定培训规划时应注意从( )进行综合平衡。 A.在培训投资与人力资源规划之间 B.在企业正常生产与培训项目之间 C.在员工培训需求与师资来源之间 D.在员工培训与个人职业生涯规划之间
2、
培训环境分析具体包括( )。 A.实际环境分析 B.限制条件分析 C.引进与整合 D.先决条件
3、
我国常用的教学设计程序主要步骤有( )。 A.确定教学目的 B.阐明教学目标 C.分析教学对象的特征 D.选择教学策略
4、
培训现场的具体要求包括( )。 A.非正式评估和正式评估 B.主观评估和客观评估 C.口头评估和书面评估 D.建设性评估和总结性评估
5、
在培训所使用的各种媒体中,岗位指南的优点包括( )。 A.查阅快捷 B.重点突出 C.使用简易 D.记忆方便
提升学历-成人高考报名入口
提升学历-成人高考院校名单