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河南师范大学-人力资源管理(专科)-员工培训与开发
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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
培训环境分析具体包括( )。
A.实际环境分析
B.限制条件分析
C.引进与整合
D.先决条件
答案是:
参考答案:ABCD
出自
河南师范大学-人力资源管理(专科)-员工培训与开发
联大系统
河南师范大学
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1、
我国常用的教学设计程序主要步骤有( )。 A.确定教学目的 B.阐明教学目标 C.分析教学对象的特征 D.选择教学策略
2、
培训现场的具体要求包括( )。 A.非正式评估和正式评估 B.主观评估和客观评估 C.口头评估和书面评估 D.建设性评估和总结性评估
3、
在培训所使用的各种媒体中,岗位指南的优点包括( )。 A.查阅快捷 B.重点突出 C.使用简易 D.记忆方便
4、
培训课程演练结束后,人们经常运用头脑风暴法和问卷调查法收集( )的意见。 A.客户 B.学员 C.上司 D.同事
5、
企业培训工作最后的也是极为重要的一个阶段是()。 A.员工培训效果评估 B.员工绩效评估 C.员工工作考核 D.员工培训进度评估
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