直接传授型培训法的具体方式不包括（）。 A.研讨法 B.案例分析法 C.讲授法 D.专题讲座试题答案_出自联大系统河南师范大学-人力资源管理（专科）-员工培训与开发

王老师：19139051760(微信同号) 13333709510

联大青书学堂文才和学现代兴业安徽教育在线超星弘成广东开放大学国家开放大学上海开放大学含弘慕课

教育服务

成人高校
成考录取分数线
我要提升学历
提升学历的理由：
升职加薪、积分落户、考研、公务员考试、子女入学、出国留学

成人高考报名入口

本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
圆梦客服：王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
直接传授型培训法的具体方式不包括（）。 A.研讨法 B.案例分析法 C.讲授法 D.专题讲座法
答案是:参考答案：B 出自河南师范大学-人力资源管理（专科）-员工培训与开发联大系统河南师范大学
更多试题>>>> 1、课程系列计划是以( )为导向，将看似独立的相关课程联系在一起。 A.标准 B.条件 C.培训 D.目标 2、脱产培训不适合用于( )。 A.培养企业紧缺人员 B.全员培训 C.为企业未来培养高层次技术人才 D.为了引进新设备选送员工进修 3、精神分裂症最常见的类型是( )(本题3.0分) A. 青春型 B. 偏执型 C. 单纯型 D. 紧张型 4、据企业所有人员的工作性质可将企业流程划分为( )。 A.营运流程和行政后勤流程 B. 营运流程和管理流程 C.作业流程和支持流程 D.销售服务流程和管理流程 5、不同的企业，岗前培训的内容存在差异，导致这种差异的因素不包括( )。 A.企业的生产经营特点 B.企业文化 C.新员工的素质 D.培训主管的个人喜好