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平顶山学院-行政管理-人力资源管理(高起本)
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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
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21. 一名工人的绩效,除了产量指标完成情况外,质量、原材料消耗率、能耗、出勤,甚至团结、服从纪律等硬、软方面的表现,都需要综合考虑,逐一评估,这体现了绩效的( )的特点。(本题2.0分)
A. 多因性
B. 多维性
C. 动态性
D. 不确定性
答案是:答案: B
出自
平顶山学院-行政管理-人力资源管理(高起本)
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“战略性计划”是指应用于_______的,为组织未来较长时期设立_______和寻求组织在环境中的_________的计划。
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20. 企业对新员工上岗前进行的培训称为( )。(本题2.0分) A. 培训 B. 岗前培训 C. 脱产培训 D. 在职培训
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弹性控制是指控制系统应该具有灵活性或弹性,它通常与控制的_____有关。
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18. 人力资源需求预测方法中的专家判断法又称( )。(本题2.0分) A. 回归分析法 B. 经验预测法 C. 德尔菲法 D. 马尔可夫分析法
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