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平顶山学院-行政管理-人力资源管理(高起本)
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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
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5. 间接薪酬指的是( )。(本题2.0分)
A. 基本工资
B. 绩效工资
C. 福利
D. 激励工资
答案是:答案: C
出自
平顶山学院-行政管理-人力资源管理(高起本)
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1、
“目标管理”方法最大的缺点是( )。 A.不能很好地激励员工 B.强调数量或短期目标,而忽略质量或长期目标 C.对员工绩效评估的公开性和透明性 D.需要的时间短
2、
实施目标管理的主要难点是( ) A.不利于有效地实施管理 B.不利于调动积极性 C.难以有效地控制 D.设置目标及量化存在困难
3、
实施目标管理的主要环节是:①逐级授权 ②目标的制定与展开 ③实施中的自我控制 ④成果评价这些环节的逻辑顺序是( )。 A.①→②→③→④ B.②→③→①→④ C.③→②→①→④ D.②→①→③→④
4、
下述关于计划工作的认识中,哪种观点是不正确的( ) A.计划是预测与构想,即预先进行的行动安排 B.计划的实质是对要达到的目标及途径进行预先规定 C.计划职能是参谋部门的特有使命 D.计划职能是各级、各部门管理人员
5、
最适合在冬季进行的科学教育内容是观察( )(本题2.0分) A. 鹅卵石 B. 小草的萌发 C. 各种形状的树叶 D. 雾和霜
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