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河南师范大学-人力资源管理(专科)-管理学
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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
“目标管理”方法最大的缺点是( )。
A.不能很好地激励员工
B.强调数量或短期目标,而忽略质量或长期目标
C.对员工绩效评估的公开性和透明性
D.需要的时间短
答案是:
参考答案:D
出自
河南师范大学-人力资源管理(专科)-管理学
联大系统
河南师范大学
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1、
实施目标管理的主要难点是( ) A.不利于有效地实施管理 B.不利于调动积极性 C.难以有效地控制 D.设置目标及量化存在困难
2、
实施目标管理的主要环节是:①逐级授权 ②目标的制定与展开 ③实施中的自我控制 ④成果评价这些环节的逻辑顺序是( )。 A.①→②→③→④ B.②→③→①→④ C.③→②→①→④ D.②→①→③→④
3、
下述关于计划工作的认识中,哪种观点是不正确的( ) A.计划是预测与构想,即预先进行的行动安排 B.计划的实质是对要达到的目标及途径进行预先规定 C.计划职能是参谋部门的特有使命 D.计划职能是各级、各部门管理人员
4、
最适合在冬季进行的科学教育内容是观察( )(本题2.0分) A. 鹅卵石 B. 小草的萌发 C. 各种形状的树叶 D. 雾和霜
5、
引起慢性呼吸衰竭的病因不包括 A.支气管哮喘 B.重症肺结核 C.弥漫性肺纤维化 D.矽肺 E.药物中毒
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