王老师:19139051760(微信同号) 13333709510
找答案
注册
登录
名词解释
所有科目
成人高考
成考院校
联大
青书学堂
文才
和学
现代兴业
安徽教育在线
超星
弘成
广东开放大学
国家开放大学
上海开放大学
含弘慕课
教育服务
成人高校
成考录取分数线
我要提升学历
提升学历的理由:
升职加薪、积分落户、考研、公务员考试、子女入学、出国留学
成人高考报名入口
当前位置:
首页
>
青书学堂系统
>
平顶山学院
>
平顶山学院-行政管理-人力资源管理(高起专)
输入试题:
本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
35. (多选题) 职业适宜性分析包括( )(本题4.0分)
A. 职业信息分析
B. 人的个性分析
C. 组织绩效偏差分析
D. 企业发展目标分析
E. 培训需求分析
答案是:答案: AB
出自
平顶山学院-行政管理-人力资源管理(高起专)
青书学堂系统
平顶山学院
更多试题>>>>
1、
下列哪种情况属于非程序性决策( )。 A.餐厅里的一位服务员因工作不慎,将饮料溅到一位顾客的衣服上,顾客非常恼火,要求赔偿,经理就从餐厅的开支中支出一笔钱作为顾客的洗衣费 B.一位顾客向企业提出索赔,企业需要决定是否同意赔偿
2、
34. (多选题) 下列选择中,属于员工福利特点的选项有( )(本题4.0分) A. 集体性 B. 均等性 C. 补充性 D. 有限性 E. 差别性
3、
决策的依据是( ) A.完全信息 B.适量信息 C.少量信息 D.与信息无关
4、
33. (多选题) 员工培训的类型主要有( )(本题4.0分) A. 岗前培训 B. 在岗培训 C. 离岗培训 D. 员工业余自学 E. 计算机培训
5、
不孕症:
提升学历-成人高考报名入口
提升学历-成人高考院校名单