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平顶山学院-行政管理-人力资源管理(高起专)
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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
18. 薪酬中与员工将来业绩挂钩的部分被称为( )(本题2.0分)
A. 基本工资
B. 绩效工资
C. 激励工资
D. 福利
答案是:答案: C
出自
平顶山学院-行政管理-人力资源管理(高起专)
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平顶山学院
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1、
亚当·斯密在《国富论》中强调了( )。 A.人际关系的重要性 B.决策的重要性 C.劳动分工的重要性 D.计划的重要性
2、
17. 在绩效考核过程中,所有员工不管干得好干得坏,都被简单的评定为“中”的等级,这种现象被称为( )(本题2.0分) A. 晕轮效应 B. 居中趋势 C. 个体偏见 D. 偏松或偏紧倾向
3、
16. 根据某些工作绩效评价要素将员工由最好到最坏加以分等的方法是( )(本题2.0分) A. 交替排序法 B. 配对比较法 C. 强制颁布法 D. 关键事件法
4、
下列( )性质不属于管理的特性。 A.科学性 B.技术性 C.精确性 D.艺术性
5、
15. 投射测验一般用于( )(本题2.0分) A. 测验人格 B. 测验智力 C. 测验能力 D. 测验兴趣
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