4. 在工作分析方法中,工作日志法属于( )(本题2.0分) A. 观察法 B. 访谈法 C. 参与法试题答案_出自青书学堂系统平顶山学院-行政管理-人力资源管理（高起专）

王老师：19139051760(微信同号) 13333709510

联大青书学堂文才和学现代兴业安徽教育在线超星弘成广东开放大学国家开放大学上海开放大学含弘慕课

教育服务

成人高校
成考录取分数线
我要提升学历
提升学历的理由：
升职加薪、积分落户、考研、公务员考试、子女入学、出国留学

成人高考报名入口

本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
圆梦客服：王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
4. 在工作分析方法中,工作日志法属于( )(本题2.0分) A. 观察法 B. 访谈法 C. 参与法 D. 写实法
答案是:答案: D 出自平顶山学院-行政管理-人力资源管理（高起专）青书学堂系统平顶山学院
更多试题>>>> 1、激励原理属于 ( ) A.指导与领导工作的原理 B.人员配备的原理 C.主管人员考评原理 D.主管人员培养原理 2、3. 知识经济时代的第一资源是( )(本题2.0分) A. 土地资源 B. 物质资源 C. 自然资源 D. 人力资源 3、将影响领导行为的两个方面叫做关怀维度和定规维度的是（） A.领导生命周期理论 B.密歇根大学的研究 C.俄亥俄州立大学的研究 D.管理方格理论 4、2. 组织中一切与人的问题有关的方向性谋划被称为( )(本题2.0分) A. 人力资源管理 B. 人力资源战略 C. 人力资源规划 D. 人力资源配置 5、能导致某种行为减少的强化方式是( ) A.正强化 B.零强化 C.负强化 D.以上皆不是