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平顶山学院-行政管理-人力资源管理(专升本)
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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
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18. 培训成果转化的第三层面是( )(本题2.0分)
A. 依样画瓢
B. 举一反三
C. 融会贯通
D. 自我管理
答案是:答案: C
出自
平顶山学院-行政管理-人力资源管理(专升本)
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1、
17. 心理测验按测评的行为类型可分为两大类,一类是认知测验,另一类是( )(本题2.0分) A. 成就测验 B. 智力测验 C. 人格测验 D. 能力倾向测验
2、
16. 人员录用时必须考虑个人的能力特点、个性差异来安排相应的职位。这一原则被称为( )(本题2.0分) A. 因事择人 B. 平等竞争 C. 因人任职 D. 择优录用
3、
15. 在编制与执行人力资源规划过程中,自始至终要同其他因素相平衡的原则是( )(本题2.0分) A. 系统性 B. 适应性 C. 协调性 D. 开放性
4、
从金额上看,总分类账户与所属各明细分类账户之间的关系是( )。 A.总分类账户的期初余额=所属明细分类账户的期初余额之和 B.总分类账户的本期发生额=所属明细分类账户的本期发生额之和 C.总分类账户的期末余
5、
14. 某一时间内某一主体所担负的一项或数项相互联系的职责集合是( )(本题2.0分) A. 职务 B. 职位 C. 职权 D. 职系
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