管理的核心是（） A、处理各种人际关系 B、处理组织内部与组织外部的一致性关系 C、处理与组织外部的关试题答案

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本题添加时间：2025/11/19 15:09:00
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管理的核心是（） A、处理各种人际关系 B、处理组织内部与组织外部的一致性关系 C、处理与组织外部的关系 D、处理组织内部资源的稀缺问题
答案是:A 出自管理理论与实务252 江开系统沈阳工业大学
更多试题>>>> 1、组织中出现职位空缺时，按照一定的标准和程序，从组织外部选拔符合条件的应聘者予以填补，这种招聘方式被称为（） A、内部招聘 B、国际招聘 C、外部招聘 D、局部招聘 2、控制过程的最后一步是（） A、制定标准 B、用标准衡量业绩 C、纠正偏差 D、质量控制 3、由自我实现人假设所产生的管理措施为（） A、管理人员在进行奖励时，应当注意集体奖励，而不能单纯采取个人奖励 B、应以金钱收买员工的效力和服从 C、在管理制度上给予工人更多的自主权，实行自我控制，让工人参与管理和决策，并共同 4、在管理的各项工作中，居于领先地位的工作是（） A、控制工作 B、计划工作 C、组织工作 D、指导与领导工作 5、根据美国管理学家哈罗德·孔茨的观点，有效决策的判断标准是（） A、合理性标准 B、最优标准 C、次优标准 D、满意标准